贾跃亭不允许任何人践踏自己的造车梦，对传播负面情绪零容忍

1月25日音讯，今天，

乐视网

在昨日复牌后，再度跌停。大洋彼岸的

贾跃亭

悉心专心他的造车梦，法拉第 FF91 在刚刚闭幕的CES展会上低沉露脸。不过其内部的动乱令公司充溢变数，上星期，法拉第公司人力资源主管皮特森刚刚辞去职务。她曾担任该公司人力资源总监不到3年，就升任该部分的领导层，一起，彼得森是法拉第的第12名职工。

在彼得森离任当日，法拉第公司向整体职工发送了一封邮件，其间说到：“那些对法拉第自身和其2018年及今后的任务损失热心和忠实的人，不管是经过走漏公司的商业秘密或秘要信息，与竞争对手协作，仍是不断传达负面心情，咱们都一点点不能忍受。咱们不能让公司从内部分裂。最近人力资源部分做出的一些决议尽管极端困难，但表明晰咱们对违反公司利益和任务的行为采纳“零忍受”方针的坚决决计。”

不过，多位现任和上一任职工表明，现在还不清楚法拉第管理层具领会采纳哪些举动。

关于法拉第的公司内部状况，一向议论纷纷。据美国科技媒体 The Verge 报导，他们从现上一任职工那里了解到，法拉第的大部分问题来自于公司安排架构当面。在贾跃亭正式接任CEO之前，早就为法拉第的管理决策做好想象。当他就任之后，将领导团队进行换血，以便安插了自己的人马，并答应来自乐视轿车技术集团的职工为法拉第作业。

这样的做法给法拉第公司的许多老职工留下了欠好的形象，他们以为法拉第是美国的独立轿车企业，但现实并非如此，法拉第的专利正在被乐视轿车运用。